Ontdek hoe de toekomst van L&D eruit ziet.
Dit rapport laat zien hoe 300+ bedrijven hun Learning & Development strategie aanpakken in 2023. Je krijgt inzicht in de grootste valkuilen in L&D, de meest efficiënte L&D-strategieën in jouw sector en nog veel meer.
Vul dit formulier in om het rapport te ontvangen.
.png "MicrosoftTeams-image (42)")
Training is de #1 prioriteit voor 74% van de bedrijven
74% van de bedrijven geeft aan dat training wordt gezien als een prioriteit van een hoge of het hoogste niveau. Daarnaast meld 91% van de bedrijven dat hun leerbudget in 2023 gelijk zal blijven of zal groeien, zelfs met de voorspellingen van een wereldwijde recessie.
39% van de trainingen wordt niet effectief onthouden
39% van de opleidingskennis wordt niet behouden door medewerkers. Andere L&D-uitdagingen zijn: de impact van trainingen kan niet worden gemeten (38%), trainingen zijn niet afgestemd op de behoeften van werknemers (36%) en zijn niet kostenefficiënt (31%).
Slechts 1/3 van alle bedrijven gebruikt mobile learning
De interesse in mobile learning is toegenomen ten opzichte van vorig jaar. Een van de oorzaken hiervan is dat steeds meer bedrijven - vaak bedrijven met frontline medewerkers - smartphones gebruiken om de betrokkenheid en productiviteit van werknemers te vergroten.
-3.png "CLB 23 (NL)-3")
Hoe kun je jouw trainingen verbeteren?
Belangrijke vragen om jezelf te stellen:
- Hoe moet de L&D-architectuur binnen jouw organisatie eruit zien?
- Kan één leer platform voldoen aan de uiteenlopende behoeften van jouw hele bedrijf?
- Welk opleidingssysteem past het best bij jouw bedrijfsdoelstellingen?
- Hoeveel persoonlijke en online training is geschikt voor jouw bedrijf?
- Wat zijn de belangrijkste uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd op het gebied van leren en ontwikkelen?
- Werkt gedigitaliseerd/mobiel leren voor alle soorten medewerkers?
... benieuwd naar de antwoorden? Klik HIER om de Corporate Learning Benchmark 2023 direct te ontvangen!