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Découvrez l'avenir de la formation
Ce rapport montre comment plus de 300 entreprises abordent leur stratégie d'apprentissage et de développement en 2023. Vous découvrirez les plus grands pièges de la formation et du développement, les stratégies de formation et de développement les plus efficaces de votre secteur, et bien d'autres choses encore !
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La formation est la priorité n°1 pour 74% des entreprises
La formation est considérée comme une priorité élevée ou la plus élevée par 74 % des entreprises. 91 % des personnes interrogées ont déclaré que leur budget de formation resterait inchangé ou augmenterait en 2023, malgré les prévisions de récession mondiale.
39% des formations ne sont pas retenues de manière efficace
39% des connaissances acquises lors des formations ne sont pas retenues par les employés. Les autres défis du L&D sont les suivants : l'impact des formations ne peut être mesuré (38%), les formations ne sont pas adaptées aux besoins des employés (36%) et ne sont pas rentables (31%).
Seul 1/3 des entreprises utilisent le mobile learning
L'intérêt pour le mobile learning a augmenté par rapport à l'année dernière. De plus en plus d'entreprises - en particulier celles qui ont des employés qui font face au client - intègrent les tablettes et smartphones comme dispositifs clés pour accroître l'engagement et la productivité de leurs employés.
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Comment améliorer vos formations ?
- À quoi doit ressembler votre architecture L&D ?
- Une seule solution formation peut-elle répondre aux divers besoins de l'ensemble de votre entreprise ?
- Quel système est le plus adapté à vos objectifs commerciaux ?
- Quelle proportion de formation présentielle et distancielle convient le mieux à votre entreprise ?
- Quels sont les principaux défis auxquels les entreprises sont confrontées en matière L&D ?
- La formation digitale sur mobile fonctionne-t-elle pour tous les types de collaborateurs ?
Cliquez ICI pour découvrir les réponses au Corporate Learning Benchmark 2023 !