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White-paper
Nel mondo in rapida evoluzione delle novità edtech, rimanere aggiornati è essenziale per la formazione efficace del personale in prima linea, sia nel settore retail che in altri contesti.
L'adozione di nuove metodologie e tecnologie può rivoluzionare l'efficacia della formazione, consentendo al personale di acquisire competenze in modo più coinvolgente ed efficace.
Nel retail, ad esempio, l'uso di applicazioni mobile può semplificare l'accesso alle informazioni quando e come ne hanno più bisogno. Per non parlare di metodologie come gamification e microlearning, capaci di aumentare l'efficacia della formazione e contribuire al miglioramento dei risultati sul posto di lavoro.
Tuttavia, l'importanza di rimanere al passo con le novità edtech si estende ben oltre il settore retail. In un mondo digitalmente connesso, la formazione continua è fondamentale per consentire al personale di acquisire competenze pertinenti e attuali. Questo approccio migliora la produttività, l'adattabilità e la competitività, creando un vantaggio distintivo sia per i singoli che per le aziende.
Il mondo cambia e con esso i bisogni delle persone. Fenomeni come quiet quitting, great reshuffle o grandi dimissioni sono sempre più frequenti motivo per cui per le aziende prendersi cura del proprio personale diventa un fattore critico di successo.
Ne parliamo sul nostro blog grazie al contributo e alle testimonianze di professioniste e professionisti che si sono distinti nel proprio lavoro.
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Il mondo cambia e con esso i bisogni delle persone. Fenomeni come quiet quitting, great reshuffle o grandi dimissioni sono sempre più frequenti motivo per cui per le aziende prendersi cura del proprio personale diventa un fattore critico di successo.