.png?width=9433&height=3334&name=Logo_Final_Gradient_Horizontal%20(1).png "Logo_Final_Gradient_Horizontal (1)"){kind=logo}
.png "2022_MobieTrain_eBook_Mockup (1)")
White-paper
Quando parliamo di lifelong learning (diverso da lifewird learning) facciamo riferimento ad un approccio facilmente traducibile in italiano con i concetti di “apprendimento continuo” oppure “apprendimento permanente”. Se volessi approfondire questo argomento, ne abbiamo parlato anche in questo articolo. Perché è importante? Adottare un approccio di questo tipo consente di massimizzare la propria capacità di apprendere durante tutta la vita, con benefici a livello personale, ma anche professionale.
Come favorire questo approccio in azienda e stimolare i tuoi dipendenti affinché possano diventare anche loro lifelong learner? Abbiamo l'ebook che fa per te!
All'interno di questo ebook, ti aiuteremo a capire come:
- stimolare l'interesse per l'apprendimento e incoraggiare lo sviluppo di nuove competenze;
- migliorare l'esperienza di apprendimento e renderla coinvolgente ed efficace;
- utilizzare i dati di performance per migliorare l'efficacia della formazione;
- progettare percorsi di onboarding e reboarding su misura per i tuoi dipendenti;
- potenziare la cultura aziendale attraverso la formazione.
Compila il form a inizio pagina e ricevi direttamente nella tua casella di posta l'ebook gratuito in formato PDF.
Il mondo cambia e con esso i bisogni delle persone. Fenomeni come quiet quitting, great reshuffle o grandi dimissioni sono sempre più frequenti motivo per cui per le aziende prendersi cura del proprio personale diventa un fattore critico di successo.
Ne parliamo sul nostro blog grazie al contributo e alle testimonianze di professioniste e professionisti che si sono distinti nel proprio lavoro.
.png "IT_2023_Social_Media_Graphics (1)")
.png "2023_MobieTalks_Portrait_Size (4)")
Il mondo cambia e con esso i bisogni delle persone. Fenomeni come quiet quitting, great reshuffle o grandi dimissioni sono sempre più frequenti motivo per cui per le aziende prendersi cura del proprio personale diventa un fattore critico di successo.