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White-paper
Anche per il settore retail, una delle principali sfide riguarda la capacità di attrarre e mantenere le risorse il più a lungo possibile, considerato un turnover 4 volte più alto degli altri settori. Molti considerano un lavoro in questo settore come una soluzione provvisoria o come un secondo lavoro. Quali soluzioni adottare?
Investire sullo sviluppo personale e professionale del proprio team è sicuramente una delle risposta. In quest'ottica il digital learning offre una soluzione ottimale capace di rendere il lavoro più attraente, semplificare il processo di onboarding e aiutare a migliorare le performance al lavoro.
All'interno di questo ebook dedicato al mondo del retail approfondiremo insieme:
- il digital learning come fattore di attrazione nel processo di selezione del personale;
- come semplificare l'inserimento delle nuove risorse attraverso un processo di onboarding coinvolgente ed efficace;
- come coinvolgere il personale mediante un'efficace gestione dei talenti.
Compila il form a inizio pagina e ricevi direttamente nella tua casella di posta l'ebook gratuito in formato PDF: scopri come migliorare le performance nel retail con la formazione digitale.
Il mondo cambia e con esso i bisogni delle persone. Fenomeni come quiet quitting, great reshuffle o grandi dimissioni sono sempre più frequenti motivo per cui per le aziende prendersi cura del proprio personale diventa un fattore critico di successo.
Ne parliamo sul nostro blog grazie al contributo e alle testimonianze di professioniste e professionisti che si sono distinti nel proprio lavoro.
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Il mondo cambia e con esso i bisogni delle persone. Fenomeni come quiet quitting, great reshuffle o grandi dimissioni sono sempre più frequenti motivo per cui per le aziende prendersi cura del proprio personale diventa un fattore critico di successo.